(一)确定损失要全面,除常见的车辆维修、车载物品损失、人身伤亡相关费用外,还需留意可能的交通费用、营养费等合理支出。
(二)赔偿按顺序进行,先找对方交强险赔,不够的再用商业三者险,还有缺口就找网约车司机。若司机在执行工作,找其用人单位赔偿。
(三)协商时要保持理性,明确提出合理赔偿要求并记录协商过程。
(四)协商不成准备起诉,证据要收集齐全并整理清晰,确保各项证据能相互印证损失情况。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫结论:对方网约车交通事故全责时,需确定损失范围,先由交强险赔偿,不足部分由商业三者险赔偿,仍不足则由司机或其用人单位赔偿,可协商赔偿,协商不成可诉讼。
法律解析:根据《民法典》规定,侵害他人造成人身损害和财产损失的,应当承担赔偿责任。在网约车交通事故中,先确定损失范围,含车辆维修、物品损失、医疗误工等费用。赔偿时,交强险先在责任限额内赔付,这是为保障受害者能及时获得基本赔偿。若交强险不够,商业三者险按合同赔偿。若还有不足,若司机执行工作任务,用人单位担责;若不是,则司机赔偿。赔偿可先协商,若协商无果,收集相关证据起诉是合法有效的途径。若您遇到此类情况,对赔偿问题有疑问,可向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫法律分析:
(1)在对方网约车交通事故全责的情况下,准确确定损失范围至关重要,涵盖车辆维修、车载物品损失以及人身伤亡相关费用等,这些都是合理索赔的依据。
(2)赔偿遵循先交强险、再商业三者险、最后责任人的顺序。交强险在责任限额内先行赔付,不足部分由商业三者险按合同赔偿,若还有缺口则由网约车司机承担。
(3)若司机在执行工作任务,用人单位担责,这明确了赔偿主体。
(4)赔偿协商是解决问题的有效方式,若协商不成,收集证据起诉是维护权益的重要手段,证据是胜诉的关键。
提醒:
注意及时收集和保存相关证据,不同案情赔偿情况有别,建议咨询以进一步分析。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫1.若对方网约车交通事故全责,需先确定损失范围,涵盖车辆维修、车载物品损失、人身伤亡医疗费、误工费、护理费等。赔偿时先由交强险在限额内赔,不足部分由商业三者险按合同赔,仍不足则由负全责的网约车司机赔。若司机在执行工作任务,由用人单位担责。
2.解决措施和建议:可先与对方及其保险公司协商达成赔偿协议。若协商无果,收集事故责任认定书、医疗费用票据、维修清单等证据,向法院提起诉讼主张赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫1.若对方网约车事故全责,先明确损失范围,涵盖车辆维修、物品损失、人身伤亡的医疗、误工、护理等费用。
2.赔偿先由对方交强险在限额内赔,不足部分由商业三者险按合同赔,还有不足则由司机承担。若司机在执行任务,由用人单位担责。
3.赔偿可和对方及保险公司协商,协商无果则收集事故认定书、费用票据等证据起诉索赔。
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