老板一直欠社保费一月份到现在都没有交了，我过两个月就退休年龄怎么办

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。逾期未缴纳的，征收机构可查询其银行账户、申请划拨社保费，甚至申请法院查封、拍卖财产以抵缴欠费。
结合您的情况，单位自一月份起未缴纳社保，已构成违法。您可以向社保征收机构举报，要求其依法责令单位补缴。若单位拒不配合，社保征收机构可采取强制措施。此外，您作为即将退休的劳动者，单位的欠费行为直接影响您的社保累计年限和退休待遇，因此您有权通过劳动仲裁或法院主张补缴权利。
综上，依据《社会保险法》的规定，您不仅有权要求单位补缴社保，还可借助行政和司法手段确保权利实现。
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1. **收集和整理证据材料**：包括劳动合同、工资单、社保缴费记录、单位未缴费的书面或电子通知等，用以证明劳动关系和欠缴事实。
2. **向社保征收机构投诉举报**：提交完整材料，要求社保部门依法责令单位补缴社保，尤其在您临近退休时，可加快处理进度。
3. **申请劳动仲裁**：若社保征收机构处理缓慢或单位拒不配合，可通过劳动仲裁主张单位补缴，并请求仲裁机构裁决单位承担相关责任。
4. **考虑自行补缴后追偿**：如情况紧急，可先自行补缴个人部分甚至单位部分，再通过法律手段向单位追偿，避免影响退休手续办理。
选择解决方案时应重点考虑：单位是否配合、社保缴纳年限是否影响退休待遇、以及处理时间是否紧迫。建议尽早咨询专业律师，制定最合适的维权路径。
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您可以向社保征收机构投诉或申请劳动仲裁，要求单位补缴欠缴的社保费用。若存在以下不同情况，处理方式将有所不同：
1. 如果单位承认欠缴但暂时无力缴纳：可申请社保征收机构责令其限期补缴，甚至申请法院强制执行。
2. 如果单位否认欠缴或拒绝配合：您需准备充分的证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴费记录等，通过劳动仲裁或法院维权。
3. 如果您已临近退休年龄且单位拒绝补缴：可先自行补缴部分社保，再向单位追偿，或通过法律途径要求单位承担相应责任。
4. 如果单位已注销或破产：可向社保机构说明情况，尝试通过法律程序追缴或申请相关保障措施。
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1. **退休手续延迟办理**：若单位欠缴社保导致社保缴费年限不足或未完成累计缴费，可能会延迟退休手续办理。例如，某员工原定60岁退休，但因单位拖欠社保3个月未补缴，导致社保累计年限未达标，社保机构要求补缴后方可办理退休手续。
2. **养老金待遇受损**：社保缴费年限直接影响养老金计算。例如，某员工本应缴费满15年，享受较高养老金，但因单位拖欠导致实际缴费年限不足，养老金大幅减少，且补缴可能受限或需额外手续。