职务侵占罪两万一判几年

职务侵占两万元未达立案标准不构成犯罪，不会判刑，职务侵占数额达三万元以上才应立案追诉。

针对这种未达立案标准的情况，有以下解决措施和建议：
1.单位可通过民事诉讼途径，要求侵占者返还侵占的财物，并赔偿相应损失，以此维护自身的合法财产权益。
2.单位能依据内部规章制度，对实施侵占行为的人员进行纪律处分。例如给予警告，起到警示作用；进行降职处理，降低其职务层级；甚至直接辞退，将其从单位移除，以严肃单位纪律。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）职务侵占两万元未达立案标准，不构成职务侵占罪，不会面临刑事判刑。相关规定明确，职务侵占数额需达到三万元以上才予以立案追诉。
（2）即便不构成犯罪，若单位人员实施了侵占单位财物行为，单位可采取其他措施。一方面，可通过民事诉讼途径，要求侵占者返还侵占的财物，并赔偿相应损失。另一方面，单位还能依照内部规章制度，对该人员进行纪律处分，像警告、降职、辞退等。

提醒：
虽职务侵占两万元不构成犯罪，但侵占行为仍属不当。单位发现此类情况应及时采取措施维护权益，不同单位内部规章和具体案情有别，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.职务侵占两万元未达立案标准，不构成犯罪，不会被判刑。一般职务侵占数额达三万元以上，才会立案追诉。

2.若单位人员侵占财物但数额未达标，单位可通过民事诉讼要求返还财物并赔偿损失。

3.单位还能按内部规章制度给予纪律处分，像警告、降职、辞退等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
职务侵占两万元未达立案标准，不构成犯罪，不会判刑，单位可通过民事诉讼追讨财物、要求赔偿，还能依规处分。
法律解析：
根据规定，职务侵占数额达到三万元以上才予以立案追诉，所以两万元不构成职务侵占罪。不过，即便不构成犯罪，若公司、企业或其他单位人员实施了侵占单位财物行为，单位可以走民事诉讼途径，要求侵占者返还财物并赔偿因此遭受的损失。此外，单位也能按照内部规章制度对其进行纪律处分，像警告、降职、辞退等。如果在实际中遇到类似职务侵占问题，对法律适用和处理方式存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以获取更准确、详细的法律建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）对于职务侵占两万元未达立案标准的情况，单位可以先收集该人员实施侵占行为的证据，像财物出入记录、相关业务凭证等，为后续维权做准备。
（二）单位应和该人员沟通，明确指出其行为的不当性，要求返还侵占财物。
（三）若沟通无果，单位可以启动民事诉讼程序，要求该人员返还财物并赔偿损失。
（四）单位还需按照内部规章制度对该人员进行纪律处分，以起到警示作用。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百七十九条规定，承担民事责任的方式主要有返还财产、赔偿损失等。这些承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。