如果老板欠工人钱不还怎么办

结论：
老板欠工人钱不还，工人可通过协商、投诉举报、申请调解、申请仲裁和提起诉讼等方式维权。
法律解析：
《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律保障劳动者获得劳动报酬的权利。当老板拖欠工资时，协商是较为温和的解决方式，工人直接与老板沟通表达诉求，要求支付欠款。若协商不成，劳动监察部门可依据法律对用人单位进行调查和处罚，这是一种行政手段。劳动争议调解委员会可进行调解，达成的调解协议具有一定约束力。申请仲裁是较为正式的途径，需在规定时间内提交相关材料。对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼，由法院判决老板支付欠款。若遇到老板拖欠工资的情况，为更好地维护自身合法权益，可向专业法律人士咨询具体操作流程和注意事项。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）协商解决是最直接的方式，工人与老板沟通明确诉求，这种方式成本低且利于维持双方关系。
（2）投诉举报是借助行政力量维权，劳动监察部门可调查处罚用人单位，能快速对老板形成威慑。
（3）申请调解是一种柔性解决途径，达成的调解协议具有一定约束力，能促使老板履行还款义务。
（4）申请仲裁是较为正式的法律程序，需在规定时间准备好相关材料，仲裁结果具有法律效力。
（5）提起诉讼是最后的法律保障，对仲裁结果不服可通过法院判决来维护自身权益。

提醒：
维权过程中要注意保留好相关证据，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）协商时，工人要保留好聊天记录、通话录音等，以便后续维权有证据支撑。
（二）投诉举报时，需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和拖欠工资事实的材料，配合劳动监察部门调查。
（三）申请调解过程中，要积极表达自身合理诉求，推动达成调解协议。
（四）申请仲裁前，仔细整理证据，按要求填写仲裁申请书，确保内容完整准确。
（五）提起诉讼要注意在规定期限内进行，准备好诉讼材料，按时参加庭审。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
当老板拖欠工资时，工人可这样维权：
协商：直接和老板沟通，清楚说出自己要拿回工资的想法。
投诉：协商没用，就向劳动监察部门投诉，他们会调查处罚老板。
调解：找劳动争议调解委员会调解，达成协议老板要按约给钱。
仲裁：提交仲裁申请和证据，让劳动争议仲裁委员会处理。
诉讼：对仲裁结果不满，可向法院起诉，由法院判决老板还钱。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工人面对老板欠钱不还，可通过多种途径维权。首先应尝试与老板协商，直接沟通明确表达诉求，这是较为温和且高效的方式。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，其会对用人单位调查处罚。也能向劳动争议调解委员会申请调解，达成协议后老板需按约履行。
若上述方法都无法解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时间提交仲裁申请书和相关证据。对仲裁结果不服，还能在规定期限内向法院提起诉讼，由法院判决老板支付欠款。
建议工人在维权过程中，注意收集保存能证明劳动关系和欠款事实的证据，如劳动合同、工资条等。维权要及时，严格遵循各环节时间要求。