我给村里干完活！村干部不给我工资怎么办

建议您先与村干部协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法追讨工资。
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工资如果出现问题，就一定要保留好证据去劳动局
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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你给村里干完活，村干部不给你工资，可以通过法律途径要求支付拖欠的工资。
1. 如果存在劳动合同或事实劳动关系：属于劳动法保护范围，可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
2. 如果没有签订劳动合同但存在事实劳动关系：只要能提供工资条、工作记录、证人证言等证据，依然可以主张工资。
3. 如果村干部身份模糊，属于临时用工或劳务关系：可依据《民法典》合同编主张报酬，向法院提起民事诉讼。
4. 如果村委会作为用人单位拒不支付：可追究其法律责任，必要时申请法院强制执行。
5. 如果涉及恶意拖欠工资：可向公安机关报案，涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，可能构成刑事犯罪。
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你给村里干完活，村干部不给你工资，根据相关法律依据可依法维权。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”如果你与村里或村委会存在劳动关系，无论是签订了书面合同，还是存在事实劳动关系，该条规定均适用。此外，《劳动合同法》第三十条也规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果村干部拒不支付工资，你可以依法申请劳动仲裁，主张拖欠工资及经济补偿。若村委会作为用工主体拒不履行支付义务，还可依据《劳动合同法》第八十五条申请加付赔偿金。若涉及恶意拖欠，还可依据《刑法》第二百七十六条之一追究其拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。
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你给村里干完活，村干部不给你工资，建议采取以下实用的行动步骤进行维权。
1、收集证据：整理与工作相关的所有材料，如工作记录、工资条、转账凭证、证人证言等，用于证明劳动关系和工资拖欠事实。
2、与用人单位协商：主动与村干部或村委会负责人沟通，尝试通过协商方式解决，争取尽快支付工资。
3、向劳动监察部门投诉：携带证据材料向当地人力资源和社会保障局投诉，由其介入调查并督促支付。
4、申请劳动仲裁：若协商无果，可在一年内向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
5、提起诉讼：仲裁不服或村委会拒不执行的，可向人民法院提起诉讼，请求法院判决支付工资及赔偿。
选择解决方案时，应根据证据充分性、时效性以及对方配合程度综合判断。建议尽早咨询专业律师，获取更具针对性的法律建议。如需进一步帮助，欢迎随时联系我们。
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你给村里干完活，村干部不给你工资，可能存在以下法律风险。
1、诉讼时效风险：劳动争议仲裁时效为一年，例如你在2023年1月知道工资被拖欠，应在2024年1月前申请仲裁，否则可能丧失胜诉权。
2、证据链断裂风险：如没有书面合同或工资条，仅凭口头承诺维权，法院或仲裁机构可能不予支持。例如，你声称月工资为3000元，但无任何记录或证人佐证，最终可能无法获得全额支持。
3、村委会主体资格不清风险：如果村委会不具备用人单位资格，可能导致劳动仲裁不予受理，需另行提起民事诉讼，程序复杂且周期长。
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