怎样构成挪用资金罪职务侵占罪名

法律分析：
（1）挪用资金罪和职务侵占罪的主体均为公司、企业或其他单位的人员。但二者在主观目的上有显著差异，挪用资金罪是暂时挪用，主观有归还的意愿；而职务侵占罪则是出于永久非法占有的目的。
（2）在行为表现方面，挪用资金罪只是改变了资金的用途，财物的所有权归属并未改变；职务侵占罪则是通过侵吞、窃取、骗取等手段将单位财物据为己有。
（3）构成这两个罪名，除了满足上述条件外，还需要达到相应的数额标准。例如挪用资金存在数额较大、超三个月未还等情形，职务侵占则要求数额较大。

提醒：
公司员工应正确区分挪用资金和职务侵占行为的界限，避免因法律认知不足而触犯法律。不同案情对应的法律认定和量刑有别，建议遇到相关问题咨询专业分析。
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（一）对于公司等单位，应建立严格的财务管理制度，规范资金使用流程和审批程序，加强对资金和财物的监管，防止工作人员违规操作。
（二）加强对员工的法律培训，提升他们对挪用资金罪和职务侵占罪的认识，明确法律后果，增强法律意识和职业操守。
（三）建立内部监督和举报机制，鼓励员工对违规行为进行举报，及时发现和处理问题。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
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1.挪用资金罪：公司等单位工作人员，利用职务便利挪用单位资金自用或借人。分三种情况，数额大超三月未还、数额大用于营利、用于非法活动。是暂时挪用，有归还想法，只是改变资金用途。
2.职务侵占罪：单位人员利用职务便利，将单位财物非法占为己有且数额大。是永久非法占有，通过侵吞等方式把财物归自己。
3.满足条件和数额标准，会构成相应罪名。
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结论：
挪用资金罪和职务侵占罪在主观目的和行为表现上存在明显区别，前者是暂时挪用有归还意图，改变资金用途；后者是永久非法占有，通过侵吞等方式将财物据为己有，满足条件并达数额标准会构成相应罪名。
法律解析：
从法律规定来看，挪用资金罪针对公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利挪用本单位资金，有数额较大超三月未还、用于营利活动、用于非法活动等情形。而职务侵占罪是单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大。主观目的方面，挪用资金罪有归还想法，只是暂时挪用；职务侵占罪则是想永久占有。行为表现上，挪用资金只是改变资金使用途径，财物所有权未变；职务侵占是通过侵吞、窃取、骗取等手段将财物变为自己的。如果相关行为符合上述条件且达到数额标准，就会构成对应的罪名。若大家在实际生活中遇到类似涉及挪用资金或职务侵占的法律问题，难以判断和处理，可向专业法律人士咨询获取帮助。
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1.挪用资金罪与职务侵占罪有明显区别。挪用资金罪是公司等单位工作人员暂时挪用本单位资金，有归还意图，只是改变资金用途未改变所有权归属，包括数额较大超三月未还、用于营利或非法活动等情形。职务侵占罪则是单位人员以永久非法占有为目的，通过侵吞、窃取、骗取等方式将本单位财物据为己有且数额较大。
2.对于公司等单位，应加强内部监督管理，建立严格的财务审批和监管制度，对资金和财物的使用进行实时监控。同时，加强对员工的法律培训，提升法律意识，让员工清楚认识到两种犯罪行为的后果。若发现可疑行为，要及时调查处理，避免损失扩大。对涉及犯罪的，应及时移交司法机关处理，维护单位合法权益。