员工挪用公款70万要判多久

员工挪用70万公款可能触犯挪用资金罪或挪用公款罪，具体量刑取决于其身份。非国家工作人员涉嫌挪用资金罪，70万属数额较大，通常处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大处七年以上有期徒刑。国家工作人员涉嫌挪用公款罪，70万一般属数额较大，通常处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重处五年以上有期徒刑。司法量刑会综合考虑挪用用途、是否归还等因素。
1.企业应建立健全财务监管制度，加强对资金流动的监控和审批流程。
2.加强员工法律培训，提高法律意识和职业道德。
3.一旦发现挪用公款行为，及时采取措施，如报警、追回款项等，减少损失。
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法律分析：
（1）员工挪用公款70万的罪名判定，与员工身份有关。非国家工作人员挪用，涉嫌挪用资金罪；国家工作人员挪用，则涉嫌挪用公款罪。
（2）对于非国家工作人员挪用资金70万，若用于营利活动或超三个月未还，因属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。
（3）国家工作人员挪用公款70万，通常属数额较大，进行营利活动或超三个月未还，处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。实际量刑会综合挪用用途、是否归还等情况判定。

提醒：
挪用资金或公款是严重违法行为，不同身份和情形量刑有别，建议遇到相关法律问题咨询专业人士进一步分析。
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（一）对于企业来说，若发现员工挪用公款70万，要及时收集和固定相关证据，如财务账目、转账记录、业务凭证等。
（二）根据员工身份确定罪名，非国家工作人员按挪用资金罪处理，国家工作人员按挪用公款罪处理，之后向公安机关报案，配合调查。
（三）在司法程序中，企业可通过附带民事诉讼等方式，要求员工返还被挪用的款项，尽量挽回经济损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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1.员工挪用70万公款，涉及罪名与身份有关。非国家工作人员涉嫌挪用资金罪，70万属数额较大，若用于营利或超三个月未还，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大，处三到七年有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。

2.国家工作人员涉嫌挪用公款罪，70万通常属数额较大，营利或超三月未还，处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重，处五年以上有期徒刑。量刑会考虑挪用用途、是否归还等情况。
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结论：
员工挪用公款70万，非国家工作人员可能涉嫌挪用资金罪，国家工作人员可能涉嫌挪用公款罪，量刑根据不同身份和情节有所不同。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，若员工是非国家工作人员，挪用本单位资金70万，进行营利活动或超过三个月未还，属挪用资金数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。若员工是国家工作人员，挪用公款70万一般属数额较大，进行营利活动或超过三个月未还，处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重，处五年以上有期徒刑。司法实践里，量刑会综合考虑挪用用途、是否归还等因素。如果遇到涉及挪用资金或公款相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。