交通事故负主要责任是不是可以认定为工伤
台州刑事律师
2025-04-20
按照《工伤保险条例》,上下班途中要是遭遇非本人主要责任的交通事故,或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的伤害,那就会被认定为工伤。
一般来讲,要是在交通事故里负主要责任,通常就不能认定为工伤了。毕竟认定工伤得是非本人主要责任才行。
不过也有特殊情况,像职工因工作外出期间,因为工作原因受了伤或者出了事下落不明的;还有在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受了伤的等,就算责任情况不符合前面说的一般规定,也有可能被认定为工伤。具体到底能不能认定,还得结合实际情况,依据相关法律法规以及证据材料来综合判断。就好比做数学题,得把各种条件都考虑周全,才能得出准确答案一样,工伤认定也得严谨对待各种因素,不能马虎。得仔细核查各方面情况,才能确定到底是不是工伤。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫依据《工伤保险条例》,于上下班途中,若遭受非本人主要责任的交通事故,或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,应被认定为工伤。由此可见,交通事故中负主要责任时,通常无法认定为工伤,毕竟认定工伤的条件是事故责任非本人主要责任。
不过,存在特殊情形。例如职工因工外出期间,因工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的等,即便责任情况不符合上述一般规定,仍有可能被认定为工伤。实际判定时,要结合具体情况,依据相关法律法规以及证据材料进行综合考量。比如要审查事故发生的详细经过、双方提供的证据、职工与用人单位之间的关系等多方面因素,以准确判断是否符合工伤认定标准,确保工伤认定结果合法、公平、合理,保障职工的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫按照《工伤保险条例》,在上下班路上,要是遭遇非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,就能认定为工伤。
所以,要是在交通事故里负主要责任,一般就不能认定为工伤,毕竟认定工伤得是非本人主要责任才行。
不过有特殊情况,像职工因工外出时,因工作原因受伤或发生事故下落不明;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤等,就算责任情况不符合一般规定,也可能被认定为工伤。具体得结合实际情况,根据相关法律法规和证据材料综合判断。总之,不能简单依据是否负主要责任来定,要综合多方面考量才能确定是否属于工伤范畴。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫按照《工伤保险条例》,上下班途中要是遭遇非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,就能认定为工伤。
所以,交通事故中负主要责任的话,一般不能认定为工伤,毕竟认定工伤要求不是本人主要责任。
不过有特殊情况,像职工因工外出期间,因工作原因受伤害或发生事故下落不明的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤害的等,即便责任情况不符合上述一般规定,也可能被认定为工伤。具体得结合实际情况,依据相关法律法规和证据材料综合判断。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫根据《工伤保险条例》,在上下班途中,要是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,那就算工伤。要是在交通事故里负主要责任,通常就不能认定为工伤,毕竟认定工伤得是非本人主要责任才行。不过有特殊情况,像职工因工外出期间,因为工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;还有在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的等,就算责任情况不符合上述一般规定,也有可能被认定为工伤。具体得结合实际情况,按照相关法律法规以及证据材料综合判定。举例来说,员工在上下班途中遭遇交通事故,经交警认定员工承担主要责任,这种情况下按规定就不属于工伤。但要是员工是在因工外出期间,比如被公司派去外地出差办事,在此过程中受到伤害,即便不符合正常上下班途中工伤认定的一般条件,也可能因符合特殊情况而被认定为工伤,一切都要依据实际情况和相关规定来确定。
一般来讲,要是在交通事故里负主要责任,通常就不能认定为工伤了。毕竟认定工伤得是非本人主要责任才行。
不过也有特殊情况,像职工因工作外出期间,因为工作原因受了伤或者出了事下落不明的;还有在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受了伤的等,就算责任情况不符合前面说的一般规定,也有可能被认定为工伤。具体到底能不能认定,还得结合实际情况,依据相关法律法规以及证据材料来综合判断。就好比做数学题,得把各种条件都考虑周全,才能得出准确答案一样,工伤认定也得严谨对待各种因素,不能马虎。得仔细核查各方面情况,才能确定到底是不是工伤。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫依据《工伤保险条例》,于上下班途中,若遭受非本人主要责任的交通事故,或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,应被认定为工伤。由此可见,交通事故中负主要责任时,通常无法认定为工伤,毕竟认定工伤的条件是事故责任非本人主要责任。
不过,存在特殊情形。例如职工因工外出期间,因工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的等,即便责任情况不符合上述一般规定,仍有可能被认定为工伤。实际判定时,要结合具体情况,依据相关法律法规以及证据材料进行综合考量。比如要审查事故发生的详细经过、双方提供的证据、职工与用人单位之间的关系等多方面因素,以准确判断是否符合工伤认定标准,确保工伤认定结果合法、公平、合理,保障职工的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫按照《工伤保险条例》,在上下班路上,要是遭遇非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,就能认定为工伤。
所以,要是在交通事故里负主要责任,一般就不能认定为工伤,毕竟认定工伤得是非本人主要责任才行。
不过有特殊情况,像职工因工外出时,因工作原因受伤或发生事故下落不明;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤等,就算责任情况不符合一般规定,也可能被认定为工伤。具体得结合实际情况,根据相关法律法规和证据材料综合判断。总之,不能简单依据是否负主要责任来定,要综合多方面考量才能确定是否属于工伤范畴。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫按照《工伤保险条例》,上下班途中要是遭遇非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,就能认定为工伤。
所以,交通事故中负主要责任的话,一般不能认定为工伤,毕竟认定工伤要求不是本人主要责任。
不过有特殊情况,像职工因工外出期间,因工作原因受伤害或发生事故下落不明的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤害的等,即便责任情况不符合上述一般规定,也可能被认定为工伤。具体得结合实际情况,依据相关法律法规和证据材料综合判断。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫根据《工伤保险条例》,在上下班途中,要是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,那就算工伤。要是在交通事故里负主要责任,通常就不能认定为工伤,毕竟认定工伤得是非本人主要责任才行。不过有特殊情况,像职工因工外出期间,因为工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;还有在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的等,就算责任情况不符合上述一般规定,也有可能被认定为工伤。具体得结合实际情况,按照相关法律法规以及证据材料综合判定。举例来说,员工在上下班途中遭遇交通事故,经交警认定员工承担主要责任,这种情况下按规定就不属于工伤。但要是员工是在因工外出期间,比如被公司派去外地出差办事,在此过程中受到伤害,即便不符合正常上下班途中工伤认定的一般条件,也可能因符合特殊情况而被认定为工伤,一切都要依据实际情况和相关规定来确定。
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