公司涉嫌非法吸收公众存款员工担责吗?

公司涉嫌非法吸收公众存款，员工是否担责需视具体情况而定。
若员工对公司非法吸收公众存款的行为不知情，且未参与相关决策、实施等违法活动，一般无需担责。但如果员工积极参与策划、组织、实施非法吸收公众存款行为，如协助宣传推广、直接向公众揽储、参与资金管理等，则可能需承担相应法律责任。
区分员工责任的关键在于其主观故意及客观行为。对于受雇参与公司业务，在正常工作职责范围内行事，未察觉公司违法意图的员工，通常不应认定其有过错。然而，若员工明知公司行为违法仍执意参与，或因重大过失未能发现违法问题并持续参与，将可能被追究法律责任，罪名可能涉及非法吸收公众存款罪的共犯等，具体量刑会综合考虑其在犯罪中的作用大小等因素。总之，员工是否担责要依据其与非法吸收公众存款行为的关联紧密程度及主观状态等来判定。
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关于公司涉嫌非法吸收公众存款员工担责吗?的问题,骆律师从法律角度分析如下：
公司涉嫌非法吸收公众存款，员工是否担责需视具体情况而定：
1. 若员工不知情：如果员工确实对公司非法吸收公众存款的行为毫不知情，既没有参与策划、实施，也未从中获取利益，那么通常无需承担法律责任。
2. 若员工参与其中：
积极参与策划实施：例如参与设计非法吸存模式、组织宣传推广、直接向公众吸收存款等，可能构成非法吸收公众存款罪的共犯，要承担相应刑事责任。
为犯罪提供帮助：像协助处理账目、提供客户信息等，也可能被认定为从犯，需承担法律责任。
获取利益：若员工因公司非法吸存行为获取了提成、奖金等经济利益，即便不是直接实施者，也可能面临法律责任。
一旦公司涉嫌此类犯罪，员工应尽快咨询专业律师，配合司法机关调查。若认为自己无责，要积极提供证据证明自己的不知情或未参与相关违法活动。总之，员工在工作中要保持谨慎，避免卷入违法犯罪行为。
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1. 员工是否担责需视具体情况而定。
如果员工对公司非法吸收公众存款的行为不知情，未参与相关策划、实施等活动，通常无需担责。
若员工参与其中，比如协助开展宣传、推广，直接参与吸收资金、财务管理等工作，则可能要承担相应法律责任。
2. 对于仅提供劳务，未涉及非法吸收公众存款关键环节的普通员工，责任相对较小。
但对于起主要作用、积极推动犯罪行为实施的员工，可能被认定为主犯，承担较重责任。
3. 即使员工起初不知行为违法，但若在知晓后仍继续参与，也会被追究责任。
公司涉嫌非法吸收公众存款，员工的责任认定要综合其在犯罪活动中的实际参与度、主观故意等多方面因素，不同情况责任轻重不同。
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公司若涉嫌非法吸收公众存款，员工是否担责需视具体情况而定。
若员工对公司非法吸收公众存款的行为不知情，未参与其中任何环节，比如既没有协助公司进行宣传推广，也未参与资金的归集、管理等工作，那么通常情况下该员工无需担责。
然而，如果员工积极参与了非法吸收公众存款的相关活动，比如主动向社会公众宣传公司项目，以高息回报为诱饵吸引他人投资；或者负责资金的收取、入账、支出等具体操作；又或者参与策划、组织非法吸收公众存款的整体方案等，那么该员工就很可能要承担相应责任。
员工承担责任的形式也多种多样。可能会面临刑事处罚，比如被判处有期徒刑、拘役，并处罚金等。也可能会承担民事赔偿责任，需对受损的公众进行一定程度的经济赔偿。所以，公司涉嫌非法吸收公众存款时，员工切不可盲目行事，一定要清楚知晓自己的行为性质及后果，避免陷入不必要的法律风险。