用人单位卡工时，标配出勤一月上15天班是否违法，得看劳动合同约定和实际工作时长是否符合规定。若违法，可收集能证明劳动关系及工时情况的证据，如劳动合同、考勤记录等，写好仲裁申请书，去申请劳动仲裁。仲裁请求可提补足工资、支付赔偿等。仲裁流程中要积极配合，按要求提供材料和参加庭审。
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