职务侵占刑事案件立案金额是多少

结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上会被立案追诉，涉嫌职务侵占罪将被追究刑事责任。
法律解析：
依据相关法律，职务侵占刑事案件立案标准是三万元以上。当单位人员利用职务便利非法占有本单位财物达到该数额，就满足立案条件。对于职务侵占罪，根据侵占数额不同量刑不同，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。这体现了法律对单位财产权益的保护，遏制职务侵占行为。若遇到职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。
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职务侵占刑事案件立案标准是三万元以上。当公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额达三万元以上，就会被立案追诉，涉嫌职务侵占罪并追究刑事责任。

对于这种情况，公司等单位可采取以下措施：
1.建立健全内部监督机制，加强对财物使用和管理的监督，防止职务侵占行为发生。
2.加强员工法律教育，提高员工法律意识，让其认识到职务侵占的法律后果。
3.一旦发现疑似职务侵占行为，及时收集证据并向公安机关报案，配合司法机关调查。
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法律分析：
（1）职务侵占刑事案件有明确的立案标准，当公司、企业或其他单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物数额达三万元以上，就会被立案追诉。
（2）这种行为涉嫌职务侵占罪，一旦认定有罪，会依据犯罪数额的不同面临不同的刑罚。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（3）若数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。而数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

提醒：
单位人员应杜绝利用职务便利侵占单位财物行为，一旦达到立案标准将担刑责。不同案情量刑有别，建议咨询进一步分析。
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（一）对于公司等单位而言，要建立健全内部监督机制，定期对财务等重要岗位进行审计和监督，及时发现异常情况。
（二）加强员工法律意识培训，让员工了解职务侵占的法律后果，从思想上减少此类犯罪行为的发生。
（三）一旦发现有员工可能存在职务侵占行为，且数额达到三万元以上，要及时收集相关证据，向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占刑事案件立案标准为三万元以上。若公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物达三万元及以上，会被立案追诉。
2.这种行为可能涉嫌职务侵占罪，要被追究刑事责任。
3.犯罪数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。