十级伤残社保局该怎么算赔偿金

1.十级伤残社保赔偿金包含一次性伤残补助金和一次性医疗补助金。
一次性伤残补助金为7个月本人工资，本人工资按工伤前12个月平均月缴费工资算，过高或过低有调整。
2.一次性工伤医疗补助金标准由省级政府定，解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付。
3.申请赔付要准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料，向社保部门申请。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
十级伤残社保支付的赔偿金包括一次性伤残补助金（标准为7个月本人工资）和一次性医疗补助金（标准由省级政府规定），申请赔付需准备工伤认定决定书等材料向社保部门申请。
法律解析：
根据法律规定，十级伤残社保赔偿包含两部分。一次性伤残补助金以工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资为本人工资计算，7个月发放。若本人工资过高或过低，有相应的计算标准。一次性工伤医疗补助金在职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付，具体标准由省级政府确定。申请赔付时，需准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料向社保部门提出申请。这一系列规定旨在保障工伤职工的合法权益，使其在遭受工伤后能获得相应补偿。如果对十级伤残社保赔偿的相关问题仍有疑问，可向专业法律人士咨询，获取更准确和详细的解答。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
十级伤残社保支付赔偿金含一次性伤残补助金和一次性医疗补助金。一次性伤残补助金为7个月本人工资，本人工资按工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资算，若高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计；低于60%，按60%计。一次性工伤医疗补助金标准由省级政府规定，职工与单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付。

申请赔付要做好准备：
1.准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料。
2.按当地社保部门要求和流程，提交材料申请赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）十级伤残社保支付的赔偿金包含一次性伤残补助金和一次性医疗补助金。一次性伤残补助金按7个月的本人工资计算，本人工资依据工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资确定。工资过高或过低会有相应调整标准。
（2）一次性工伤医疗补助金标准由各地政府规定，在职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付。
（3）申请赔付要准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料向社保部门申请。

提醒：
各地一次性工伤医疗补助金标准差异大，申请时要关注当地规定。准备申请材料要确保真实完整，遇到复杂情况建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）确定本人工资：计算一次性伤残补助金时，先算出工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%算。之后乘以7个月，得出一次性伤残补助金数额。

（二）了解当地标准：一次性工伤医疗补助金标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，要通过当地政府官网、社保部门咨询了解具体标准。

（三）准备申请材料：申请赔付时，准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料向社保部门提出申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。